原标题：齐一民《可怜天下CEO》（46）动态连队和静态社会（47）从会长、董事长到CEO

　　比起法国人大锅饭式的“社会”，英美人对公司的理解“连队”就更具活动性和攻击性。“连队”恰恰解释了公司行为动态中应有的状态，以及它的目的性。

　　没错，一个公司就应是一支军队，它不应等同于那些非进攻性的组织—妇联、教会或是联合国的教科文组织，它就是一支军队。它的使命就是保存自己、消灭敌人，它的“连长”，就是首席执行官；它的大兵，就是老洪、老富、六姐、小华一类的成员，那些成员的首要职责，是义不容辞地保护好首席执行官。

　　中国人开的某些公司之所以多半打不过美国人开的，要在我看，首要的原因，就是咱们的“公司”二字不具备感召色彩和作战色彩。美国人打仗，是以“连队”为单位的，CEO 们在谈及他率领的公司时，听起来也像是长官号召自己的部队。换句话说，美国人在进行作战行为时的心态与指挥公司赚钱时的感觉和心态，有异曲同工之处。事实上，老美的许多大兵，在退伍后，都到地方的公司中干起了职员，他们眼睛里的经理顺势就变成了他们服役时心目中的长官。

　　我早先在加拿大一家公司的总部就职时，发现美国分公司的一个小伙子每次见我都先打立正，然后一口一个“Sir”（长官）地叫我。我让他别那么客气，叫“Uncle”（叔叔）也就行了，但他又打个立正，使劲摇头说：“No，Sir ！”

　　我后来一查，才知道他是一个刚刚退伍的士兵，而且刚参加完“沙漠风暴”的对伊战争。

　　当你再将日本、中国、美国几国颇具代表性的企业对公司的“长官”—首领定位时使用的词语时，你会发现它们特别值得留意。

　　首先看日本。日本株式会社的最高长官为“会长”，之下为“社长”E星体育。“会长”相当于“董事长”的角色，“社长”相当于总经理或总裁。再看中国的企业，到目前为止，使用最多的还是董事长。它表述一个企业的最高领导，再或者就将其称为“老板”。

　　再看美式的“CEO”。CEO 的全称为“Chief ExecutiveOfficer”公司动态。“chief ”为“主要”，“officer”为“军官”或“长官”。将那个“执行”—executive—“执行”去掉，美国人的公司首领，就成了“主帅”。

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　　（2）董事长（chairman）、老板（boss）的进攻性没有CEO 强，是表述权利和利益关系的字眼。“老板”更象征着从属和雇佣，有作威作福、坐享其成的味道。

　　(3) 会长、社长，根本就不具备动态的属性，是“村长”“保长”一类的农民大集体思维的延续。

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　　分析了这些，你就可以理解为何美国进攻另一个市场时如同美军入侵；为何中国公司老板特像小皇帝，都喜好坐在龙椅、虎皮椅上；为何日本企业开会时极像村委会。公司的定位不同，心态亦不同；心态不同了，行为方式也就不同了E星体育。

　　值得一提的是，眼下中国许多年轻的董事长们，已经开始从椅子上抬起，变成了美式的带兵的长官；日本的那些年迈的“会长”们也从“维持会长”的位置上起身，开始考虑变革的事了。但是，即使“老板”的心态彻底转成“长官”，他们的部队—连队—也才有了一半基础，他们还需要有会听令的具备战士素养的部下，这对已经习惯了游击战术的中国的企业员工们来说，可不那么容易。

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　　以下是最可能出现的局面：中国的“老板”们都将静止的虎皮椅换成了美式越野的吉普，并佩戴着军官的肩章，只见他们手挥左，对着由日军“会长”统领的山头振臂一呼：“弟兄们，给老子冲啊！”随着他的一声枪响，他身后的士兵们顿时跳起了陕北的大秧歌。